企業風土改革

最近いくつかの企業で話題が上がるのが”企業風土改革”です

企業には永年に培われた風土、仕事の仕方、社員間の関わり方等が出来上がっている

これはとても素晴らしい事でもあるが、何か問題が出来たときには厄介な物にもなる

問題までとはならなくても社会環境が変わりそれが障害となり企業成長に影響を及ぼす

では、これをどうするか？

社長はこれを変えようと方針をたてるが社員は動かない

やはり変化は誰にも楽ではなくどちらかというと苦痛でありやりたくない

ここに必要になるのはなんだろうか？