目標設定が動きを変える

多くの企業が新たな年度の四半期を迎える今月はとても大事な時期ですね

企業では予算がすでに組まれた目標に向かって日々活動をされているところです

しかし、その目標ですが社員の方々はどのように考えているのでしょうか?

 

こんな事をいうと当たり前の事じゃないか!そんなのは皆分かっている!

 

その目標は遣らなくてはならないと考えるのか、遣りたいと捉えるのかで大きな違いが有ります

短期的には○○ねばならない!で人は動きますし、成果も出せます

しかし、長い間この考えで人は動けるでしょうか?

 

目標設定は簡単ではありませんね

これが上手く機能している企業はしっかりと成長しているのは確かです

皆さん、個人的にも同じ事です

 

最近改めて考えてさせられた事柄でした