新たな仕組みから組織を変える

会社経営者の方から組織改革についてお話を聞く機会がありました。

長く組織の目的が明確にありそれに準じて活動して成果を上げてきた組織に大きな変化を起こすには課題が有ります。

 

まずは経営者からビジョンを明確に伝えること、しかしこれだけでは組織は変わらない。

では、何が必要なのか？

具体的な目標…

 

まずは対話かな！